دستورالعمل حفاظت شنوایی- ویژه ی آتش نشانان
دانلود دستورالعمل حفاظت شنوایی ، ویژه ی آتش نشانان
این برنامه شامل عناصر زیر میباشد:
- بررسی کلیه محیطهای کاری به منظور شناسایی ترازهای خطرناک صدا و پرسنل در معرض ریسک مواجهه
- اصلاح محیطهای کاری یا تجهیزات تولید کننده صدای با ترازهای خطرناک، پس از بررسی عملی بودن کنترلها از نظر تکنولوژیکی و اقتصادی به منظور کاهش تراز صدای خطرناک به حد قابل قبول.
- بکارگیری روشهای کنترل اداری یا استفاده از وسایل حفاظت شنوایی در محیطهای کاری که استفاده از روشهای کنترل مهندسی امکانپذیر نمیباشد.
- انجام تستهای دورهای شنوایی سنجی به منظور پایش میزان اثربخشی برنامه حفاظت شنوایی و کشف زود هنگام تغییرات موقتی حد آستانه شنوایی و صدور مجوز اقدامات اصلاحی بیشتر قبل از عارض شدن افت شنوایی دائمی.
- آموزش برای موفقیت کلی برنامه حفاظت شنوایی امری حیاتی است. درک ماهیت دائمی افت شنوایی ناشی از صدا، برنامه حفاظت شنوایی و مسئولیتها توسط کارکنان مشمول این برنامه برای اثربخشی برنامه بسیار اساسی است.
۵-۱-۱- شناسایی محیطهای کاری دارای صدای خطرناک
محیطهای کاری که دارای تراز صدای dB 85 یا بیشتر میباشند بایستی از طریق اندازهگیری شناسایی و سوابق مربوط به اندازهگیریها در واحد نگهداری شده و حداقل هر سال یکبار تکرار شوند. در محیطهای کاری با تراز صدای کمتر از dB 85 نیازی به پایش محیطی نیست. ولی پایش تراز صدا بایستی در محیطهای کاری با تراز صدای dB 85 یا بیشتر توسط اداره HSE انجام شود.
نصب تابلوهای هشدار دهنده مبنی بر استفاده از وسایل حفاظت شنوایی بر روی دربهای ورودی محیطهای کاری یا محوطههای دارای تراز صدای dB 85 یا بیشتر الزامی است. پرسنل شاغل در این محیطهای کاری باید مجهز به وسایل حفاظت شنوایی بوده و به منظور استفاده درست از آنها آموزش دیده و ملزم به استفاده از وسایل حفاظت شنوایی در مکانهای مشخص شده باشند. سرپرستان بایستی اطمینان حاصل کنند که اقدامات کنترلی صدا برای کارکنان شاغل در محدوده سرپرستی آنها اجرا شده و برقرار باقی میماند.
به منظور کنترل موثر صدا، اندازهگیری درست میزان صدا بر اساس روشهای استاندارد و ارزشیابی آن با معیارهای پذیرفته شده ضروری است. پایش کارکنان به منظور تعیین میزان مواجهه با صدا متشکل از دو بخش پایش محیط کار و پایش پرسنلی میباشد. پایش محیط کار معمولاً در اولویت بوده و در صورتیکه تراز صدا dB 85 یا بیشتر باشد و فرد در محیطهای کاری با تراز صدای متفاوت کار کند، پایش پرسنل شاغل با استفاده از دوزیمتر الزامی است.
هدف از اندازهگیری صدا شامل موارد زیر میباشد:
- تعيين ميزان تماس و مقايسه نتايج با قوانين موجود
- اندازه گيري جهت مقاصد تشخيصي و شناسايي منابع
- تعيين نياز به اعمال کنترل هاي مهندسي
تعيين اثر بخشي راهکارهاي کنترلي
روش اولیه برای حذف یا کاهش مواجهه پرسنل با صدای با تراز dB 85 یا بیشتر، بکارگیری روشهای کنترل مهندسی است. کنترلهای مهندسی یعنی انجام تغییرات و جابجایی تجهیزات یا اعمال تغییراتی در منبع تولید صدا یا مسیر انتقال آن میباشد به طوریکه تراز صدا در منطقه شنوایی کارکنان به زیر dB 85 کاهش یابد.
کنترلهای اداری بعنوان انجام تغییراتی در زمانبندی کار یا عملیاتی که میزان مواجهه با صدا را کاهش دهد تعریف میشود. در صورتیکه روشهای کنترل مهندسی نتوانند تراز صدا را کاهش دهند، در صورت امکان بایستی روشهای کنترل اداری نظیر افزایش فاصله بین منبع صدا و پرسنل یا چرخشی کردن شغل بین کارکنان در موقعیتهای با تراز صدای dB 85 یا بیشتر بکار گرفته شوند.
کاربرد روشهای کنترل مهندسی و اداری بایستی میزان مواجهه با صدا را در موقعیتهای با خطرات شنوایی حذف کرده یا به مقدار زیادی مدیریت کنند.
دیدگاه خود را ثبت کنید